德保县2022年度公开招聘警务辅助人员职位公告发

净风雨

关于德保县2022年度公开招聘警务辅助人员职位公告如下：
一、招聘原则
1. 坚持公开、公平、公正、择优的原则； 2. 坚持德才兼备、以德为先的原则； 3. 坚持公开招考、严格考察、择优录用的原则。
二、招聘对象及条件
1. 招聘对象：具有德保县户籍（或德保县生源）的应、历届全日制普通高校大专及以上学历毕业生。
2. 招聘条件： （1）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想； （2）身体健康，具有正常履行职责的身体条件； （3）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年8月1日至2005年8月1日期间出生）； （4）具有符合岗位要求的文化程度和专业知识； （5）具备下列条件之一者，可放宽至40周岁： ①烈士子女； ②在县级及以上党委、政府表彰的劳动模范、道德模范； ③具有高级工以上职业资格（技能等级）人员； ④具有研究生学历人员。
三、招聘岗位及数量
本次公开招聘警务辅助人员共30名，具体招聘岗位及数量如下：
1. 警务辅助人员：30名。
四、招聘程序
1. 报名：报名采取现场报名的方式进行。报名时间：

用户8420497703481

　　德保招聘辅警公告

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。

　　二、招聘职数

　　招聘名额为76名，适合男性(临床医学类、护理类、文秘类专业人员可为女性)，为非人民警察身份性质，不纳入机构编制部门管理范围，列入公安机关辅警队伍管理，由县公安局统一分配从事警务辅助工作。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)基本条件

　　1.具有德保县常住户口的公民;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正、责任心强、吃苦耐劳、自愿从事警务辅助工作;

　　3.年满18周岁以上35周岁以下(1986年5月20日至2004年5月20日间出生);

　　4.具有全日制大专以上文化程度(部队退役人员可放宽到高中学历)及履行岗位职责所需的工作能力;

　　5.身体健康，五官端正，男性身高在1.65米以上，女性身高1.55米以上，语言表达流畅，能流利使用普通话，无纹身。

　　6.同等条件下，有下列情况之一的优先聘用：

　　(1)政治面貌为中国共产党党员的;

　　(2)公安、政法类院校毕业生;

　　(3)部队退伍、复员军人;

　　(4)医学类、护理类专业或有相关工作经验的;

　　(5)有公文写作、新闻采编特长及相关工作经验的;

　　(6)持有机动车驾驶证(A、B)且驾驶技术娴熟者;

　　(7)熟悉计算机性能或有从事计算机维护工作经历的。

　　(二)有下列情形之一的不得报考

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员、主要社会关系人受过刑事处罚或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚、行政处罚或者有吸毒史的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　6.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　7.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　8.具有严重身体或精神疾病，不宜从事警务辅助工作的;

　　9.有较为严重个人不良信用记录的;

　　10.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　四、招聘方法、程序

　　本次招聘工作由德保县公安局、德保县人力资源和社会保障局组织;招聘程序为发布公告、报名、体能测试、笔试(计算机测试)、面试、体检、考察、公示、聘用。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2022年5月20日--2022年6月10日(工作日时间)，上午08：30--11：30，下午15：00--17：30。

　　2、报名地点：德保县公安局一号办公楼五楼辅警管理办公室

　　3、报名要求：应聘人员本人到场报名。报名时需持24小时核酸结果证明，持本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书、征信报告、机动车驾驶证等证件的原件和复印件及近期免冠2寸彩色照片3张。

　　4、初审：报名时，对报考人员身高、年龄、学历等条件进行初审。

　　(二)体能测试

　　参照国家人社部、公安部、公务员局联合印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测试项目为1000米跑、10米4往返跑、摸高等项目。测试合格者方可进入计算机技能测试。测试时间、地点另行通知。

　　(三)计算机技能考试

　　计算机测试内容为：文字录入、Word文档编辑，Excel表格制作等，考试时间60分钟，满分100分。测试时间、地点另行通知。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩=体能测试+计算机技能考试

　　(五)面试

　　根据招聘计划和考试总成绩从高到低按照1：3的比例确定进入面试人数。采取结构化面试方式，面试成绩满分100分。面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等。面试时间、地点另行通知。

　　(六)体检

　　根据招聘计划和面试总成绩从高到低1：1比例确定体检人选，报考考生面试末位总成绩出现并列的取计算机技能考试成绩高的入围体检对象，若计算机成绩也相同则按体能测试+计算机技能考试成绩的总分高的入围体检人选，体检标准参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，体检费用由考生自付。不按时参加体检视为放弃体检资格，放弃体检和体检不合格则不予以聘用，体检不合格依次递补(只递补一次)。

　　(七)政审

　　主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格不予聘用。

　　(八)办理相关聘用手续

　　经体检、考察合格，公示无异议，将拟聘人选方案报中共德保县委、县人民政府审批后由用人单位按有关规定办理聘用手续。

　　五、聘用及工作待遇

　　招聘由用人单位与聘用人员签订劳动合同协议，工资待遇高于我县同类编外聘用人员。聘用期内，聘用人员如有违法违纪行为，或经考核不合格的，由用人单位终止劳动合同，取消聘用资格。聘用人员被聘用后统一由公安机关管理使用，聘用期间每月考核一次，年内累计三个月考核结果为不合格者由用人单位解除聘用合同。

　　报名咨询电话：德保县公安局辅警管理办公室0776--3835526