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百色市2025年度事业单位公开招聘
诗酒趁年华67
工作人员公告根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发﹝2011﹞155号）、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发﹝2012﹞30号）等文件精神，结合我市各相关单位实际工作需要，决定组织实施百色市2025年度事业单位公开招聘工作,全市共1343个岗位计划招聘1701人。各级教育行政部门主管的公办中小学（含中等职业院校、幼儿园以及特殊教育学校）教师不纳入本次公开招聘范围。现将有关事项公告如下：(一) 岗位查询
报考人员从2025年2月8日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。
百色市疾控中心岗位计划表
计划招聘人数：7人
含预防医学、临床医学，卫生检验与检疫、医学检验技术，职业卫生工程、安全工程共 6个不同专业。
（点击图片可查看大图）(二) 笔试本次考试采取网上报名、网上资格审核、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表，不接受现场报名。1.报名
报考人员在规定的时间内通过登录百色人才网 (http://bs.gxrc.com/)上的“百色市2025年度事业单位公开招聘工作人员网上报名系统”（以下简称“网上报名系统”）进行网上报名。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。资格审查单位应及时审核报考人员所填报的报考信息，并提出审查意见。报考人员所学专业应符合岗位专业要求，具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》。2.提交报考申请和上传照片
报考人员可在2025年2月12日8:00至2月18日18:00期间登录网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写报名信息，报名信息经确认后无法修改。同时，按要求规格上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确（特别是涉及学历、专业、学习工作经历、联系方式、机关事业单位在职情况等信息），因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上报名资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，提供不实信息，扰乱报考秩序的，将按照事业单位公开招聘违纪违规有关规定处理。3.报名时间
2025年2月12日8:00—2月18日18:004.网上缴费
通过资格审查的报考人员应于2025年2月12日8:00至2月21日17:00在网上报名系统缴费。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。两科笔试考试费100元（每人每科50元）。5.打印笔试准考证及报名登记表
报名成功的报考人员在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印笔试准考证及报名登记表。打印笔试准考证及报名登记表时间：2025年3月24日8:30至3月29日10:00。（三）笔试
1.笔试科目、类别及方式
笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，分值各150分。笔试以闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、医疗卫生类（E类）四类。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本。考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》。2.笔试时间地点
公共科目笔试时间为2025年3月29日（星期六）。具体安排为：08:30—10:00职业能力倾向测验10:00—12:00综合应用能力公共科目笔试具体考试地点详见笔试准考证。报考人员按笔试准考证指定的时间和地点参加考试。3.笔试成绩查询和笔试合格分数线公布报考人员可通过百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查询公共科目笔试成绩，发布时间另行通知。笔试合格分数线由百色市人力资源和社会保障局在百色人才网公布。未达到笔试合格分数线的或有任一笔试科目成绩为0分、缺考或违纪的，不得进入下一招聘程序。（四）面试
1.确定面试入围人选及资格审查
招聘单位根据报考人员参加公共科目（2个科目）笔试考试总成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选13的比例，根据同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序（合格分数线以上），确定面试入围人选。2.发布面试公告
面试人选确定后，市级、县级人力资源和社会保障局在百色人才网发布结构化面试公告。专业能力测试公告由市本级招聘单位（主管部门）、县（市、区）人力资源和社会保障局在百色人才网发布。3.面试资格复审
面试前3天，资格审查单位对进入面试的人员进行现场面试资格复审。报考人员须提供报名申请材料的原件及《报名登记表》。2025年应届普通高校毕业生不能提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表、学籍证明等相关证明原件材料。但提供学历、学位证书原件的截止时间为2025年7月31日，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证（应提供教育部留学服务中心的认证报告），逾期视为放弃聘用资格。4.实施面试（1）面试方式。面试分为结构化面试或者结构化面试+专业能力测试两种方式进行，具体面试方式按照招聘岗位计划表设置要求开展。结构化面试由市级、县级人力资源和社会保障局分别负责组织实施。采取结构化面试+专业能力测试的岗位，除参加结构化面试外，还需参加专业能力测试，专业能力测试由市直招聘单位（主管部门）、各县（市、区）人力资源和社会保障局会同相关招聘单位分别组织实施。专业能力测试主要测试专业水平和技能水平，可采用技能测试、说课、试讲、实操、才艺展示等方式进行。（2）面试组织管理。面试工作按照事业单位公开招聘工作人员面试有关规定执行。面试期间，面试人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。（3）面试成绩计算。无专业能力测试岗位的面试成绩=结构化面试成绩；有专业能力测试岗位的面试成绩=结构化面试成绩50%+专业能力测试成绩50%。结构化面试、专业能力测试满分均为100分，合格分数均为60分，未达合格分数者不能进入下一程序，不得确定为体检、考察人选。经核准开考或因考生缺考，结构化面试、专业能力测试达不到1:3开考比例的，该岗位考生结构化面试、专业能力测试成绩均须达到70分方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。未设置专业能力测试的，以结构化面试成绩为准。面试时间：2025年6月底前。具体时间、地点见面试公告。
公告其他具体内容和要求，可登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅来源：百色市人才网
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